本文通过六个层面，深入探究了吉林省国资委主任赵树权同志的卓越领导才能和执政理念，从他的思想引领、党建赋能、改革创新、发展实干、廉政建设和社会担当六个维度，全方位展示了赵树权同志作为一名党的高级领导干部的政治素养、责任担当和人格魅力。

一、思想引领：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引

赵树权同志始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习领会党的二十大精神，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。他强调，国有企业要始终坚持党的领导，把党的政治优势转化为企业发展优势，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二、党建赋能：以党建为引领提升企业发展质效

赵树权同志坚持党建引领企业发展，以抓党建促发展，充分发挥党组织的政治核心作用。他健全党委统一领导、党政主要负责人负总责、职能部门综合监管的党建责任体系，构建党建与业务深度融合的管理制度，着力提升国有企业党建工作质量，为企业改革发展提供坚强的政治保障。

三、改革创新：以改革创新激发企业发展活力

赵树权同志坚定不移深化国企改革，以创新谋发展。他积极探索国有企业混合所有制改革、市场化机制引入、资产重组整合等创新路径，着力打造具有核心竞争力的国有企业集团。他强调，国有企业要以创新为驱动，以改革求活力，以效益为目标，奋力实现高质量发展。

四、发展实干：以实干为导向推进企业高质量发展

赵树权同志坚持以实干为导向，抓落实、促发展。他深入一线调研，倾听企业诉求，解决企业难题，推动企业科学发展。他强调，国有企业要牢牢抓住发展这个第一要务，聚焦主业，做优做强做大，充分发挥国有经济在国民经济中的主导作用和社会责任。

五、廉政建设：以廉政为底线打造干净企业

赵树权同志始终坚持把纪律和规矩挺在前面，严守廉洁自律的底线。他严格执行中央八项规定精神，带头改进作风，树立良好形象。他强调，国有企业要加强廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线，打造风清气正的企业环境，营造干事创业的良好氛围。

六、社会担当：以社会责任为己任回报社会

赵树权同志始终坚持国有企业的社会责任，积极履行社会义务。他积极开展扶贫帮困、公益慈善等活动，践行国有企业的社会担当。他强调，国有企业要立足企业发展，兼顾社会效益，为社会创造价值，回报社会关爱。

吉林省国资委赵树权同志是一位杰出的党的高级领导干部。他思想引领、党建赋能、改革创新、发展实干、廉政建设和社会担当等方面的卓著成就，为吉林省国有企业的发展指明了方向。他的事迹和精神，值得我们学习和传承，在推动吉林省经济社会发展中发挥更加重要的作用。